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Analista Remuneração Sênior
Empresa: Empresa Confidencial
Local: São Paulo – São Paulo
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | São Paulo – São Paulo |
| Publicada em | 16/02/2026 |
Descrição da Vaga
Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Empresa de Varejo
Principais
ResponsabilidadesRealizar estudos de benchmark de mercado, assegurando a competitividade externa e a equidade interna;
Atualizar tabelas salariais e garantir a aderência das políticas de remuneração à estratégia da companhia;
Estruturar a arquitetura de cargos e conduzir avaliações de cargos por meio de metodologia específica;
Manter atualizadas as faixas salariais e modelos de remuneração com base em análises de mercado;
Efetuar cálculos de Incentivo de Curto Prazo (ICP);
Analisar indicadores de remuneração, fornecendo subsídios para a tomada de decisão;
Atuar como referência técnica para os analistas da equipe;
Identificar e propor melhorias nos processos da área.
Requisitos para a VagaEnsino superior completo: Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
Domínio nas
atividades descritas;
Conhecimento em legislação trabalhista e normativas relacionadas a remuneração e
benefícios;
Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem de dados).
Informações Complementares
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!
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