Brasil celebra recorde de 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026, sinal de maturidade nas práticas de gestão de pessoas
O Brasil alcançou um marco importante em 2026, com a certificação de 75 empresas como Top Employers. Esta conquista, divulgada pelo Top Employers Institute nesta quinta-feira (15), demonstra a evolução das práticas de gestão de recursos humanos no país e confirma o amadurecimento das políticas de pessoas em diferentes setores da economia.
Crescimento contínuo revela avanço na gestão de recursos humanos
Desde 2024, quando foram certificadas 71 empresas, o número de organizações com essa distinção aumentou a uma taxa significativa, ultrapassando o recorde de 73 em 2025. O crescimento de empresas certificadas reflete a preocupação do mercado brasileiro com a gestão eficiente de talentos e a adaptação às novas exigências do mundo do trabalho, marcado por transformação digital, maior foco em resultados sustentáveis e valorização do bem-estar dos colaboradores.
A certificação é concedida após uma avaliação rigorosa que analisa cerca de 250 práticas de recursos humanos, distribuídas em seis grandes áreas: direcionar, moldar, atrair, desenvolver, engajar e unir. Este processo, conduzido por auditores especializados do Top Employers Institute, não inclui entrevistas com funcionários nem inspeções presenciais, mas sim uma validação técnica das informações fornecidas pelas próprias empresas, garantindo a confiabilidade dos dados.
Indicadores de avanço nas políticas de RH no Brasil
O desempenho médio das empresas brasileiras certificadas cresceu de 80,58 pontos para 81,81 pontos neste ciclo, apontando para uma maior maturidade das práticas de gestão de pessoas. Segundo o instituto, esse avanço indica que as organizações estão aprimorando suas políticas internas e investindo em ações que promovem uma cultura organizacional mais sólida.
Destacam-se melhorias em áreas estratégicas como Propósito & Valores, com 92,33%, e Aprendizagem, que atingiu 86,45%. Além disso, a Escuta do Colaborador, que mede o acompanhamento do diálogo interno e mecanismos de feedback, chegou a 78,2%. As práticas de Recompensas & Reconhecimento também tiveram avanço, registrando 76,89% de implementação entre as empresas certificadas.
A importância do reconhecimento internacional e os benefícios da certificação
O programa de certificação do Top Employers Institute não estabelece um ranking, mas reconhece organizações que atingem padrões de excelência e incentivam a melhoria contínua. Para manter a certificação, as empresas precisam atualizar seus programas de RH a cada ciclo, acompanhando mudanças regulatórias e sociais que impactam o mercado de trabalho.
Ao se certificarem, as empresas brasileiras passam a integrar uma comunidade global de mais de 2,5 mil organizações em 131 países, o que possibilita comparações internacionais e acesso a dados e melhores práticas que impulsionam a inovação em gestão de pessoas.
Segundo o gerente regional do Top Employers Institute para a América Latina, Raphael Henrique, a certificação também tem um papel estratégico ao ajudar as organizações a externalizar suas qualidades de marca empregadora. Além disso, o acesso à comunidade global permite o intercâmbio de insights e o alinhamento de estratégias de RH com as melhores tendências mundiais.
O impacto do reconhecimento no cenário brasileiro
Com 34 anos de atuação mundial e presença no Brasil desde 2011, o Top Employers Institute reforça a relevância do mercado brasileiro na região da América Latina. A certificação fornece às organizações ferramentas essenciais, como painéis de resultados, análises comparativas, eventos e networking internacional, que apoiam decisões estratégicas baseadas em dados confiáveis.
A lista completa das 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026 no Brasil está disponível no InfoMoney, incluindo organizações de diversos setores e tamanhos, o que demonstra o compromisso do país com a excelência em gestão de recursos humanos e o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e sustentáveis.
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