Setor financeiro brasileiro deve continuar atraindo altos salários até 2026, impulsionado por tecnologia, inovação e especializações estratégicas.
O mercado financeiro no Brasil continua sendo uma das áreas mais atrativas em termos de remuneração salarial, e a previsão é que essa tendência se intensifique até 2026. Segundo a 18ª edição do Guia Salarial Robert Half, cargos técnicos e estratégicos desse setor permanecem entre os mais bem pagos do país, demonstrando que, mesmo diante de desafios econômicos, a valorização de profissionais especializados permanece forte.
Os cargos de Sales Traders e Diretores Executivos (Managing Directors) podem receber salários de até R$ 86,6 mil por mês, enquanto especialistas em questões ambientais, sociais e de governança (ESG) atingem remunerações de até R$ 16,7 mil. Essa disparidade evidencia a preferência do mercado por profissionais que dominam finanças, tecnologia e regulação, áreas que continuam extremamente escassas e altamente demandadas.
Por que o setor financeiro ainda oferece os maiores salários
O crescimento do setor financeiro ocorre de forma cada vez mais complexa, impulsionado por uma série de fatores como a aumento da regulação, a digitalização e a integração global. Esses aspectos elevam a importância de profissionais capazes de transformar essas dinâmicas em resultados concretos, o que explica a continuidade da valorização salarial acima da média nacional.
Para 2026, as principais oportunidades de emprego estarão concentradas em gestoras independentes, fundos de private equity, bancos digitais e fintechs. O avanço da inteligência artificial, especialmente a inteligência artificial generativa, deve ampliar a demanda por analistas e executivos com perfil analítico, domínio de dados e compreensão estratégica do mercado financeiro.
Skills e certificações que fazem a diferença
Profissionais que unem conhecimento técnico a habilidades tecnológicas serão os mais buscados, uma vez que a integração de finanças e tecnologia está transformando o perfil do profissional financeiro. Segundo Ednar Sacramento, coordenador comercial da XP, “a integração entre finanças e tecnologia tem gerado uma transformação significativa no perfil dos profissionais mais demandados.” A capacidade de usar IA, automação e análise de dados como ferramentas de suporte à tomada de decisão financeira é considerada um diferencial competitivo.
As competências mais valorizadas continuam sendo finanças corporativas, gestão de riscos, fluência em idiomas e regulamentação financeira. Entretanto, as áreas híbridas, como IA generativa, análise de dados, reforma tributária e estruturação financeira para o mercado de capitais, vêm ganhando destaque. Segundo o guia salarial, 40% dos gestores estão dispostos a ofertar salários mais altos para profissionais que possuam certificações ou especializações nessas áreas estratégicas.
Preparação para o mercado e a importância da formação contínua
Para aqueles que desejam ingressar ou progredir no setor financeiro, a mensagem é clara: a formação contínua não é opcional. Certificações técnicas, MBAs e especializações em finanças e tecnologia são exigências frequentes, assim como o domínio do inglês e familiaridade com ferramentas de análise de dados. Além disso, a capacidade de comunicar insights de forma clara e objetiva é essencial para se destacar na concorrência.
Como destacou Luis Conduta, coordenador acadêmico da XP Educação, “a inteligência artificial não apenas fornece novas ferramentas, mas também muda o raciocínio dos profissionais. Saber interpretar dados, entender tecnologia e transformar informações em estratégia é o que separa quem opera de quem lidera.” Dessa forma, a preparação adequada pode colocar profissionais à frente na disputa por posições de alta remuneração até 2026.
Setor financeiro brasileiro: uma elite de talentos em alta demanda
Mesmo com o mercado mais maduro, a competição por talentos permanece acirrada, principalmente entre os mais qualificados. O Brasil emprega atualmente mais de um milhão de profissionais no setor financeiro, e essa área deverá continuar como referência em remuneração e inovação até o próximo ciclo.
Portanto, profissionais que combinam visão estratégica, domínio de tecnologia e conhecimento regulatório estarão um passo à frente, aproveitando as oportunidades de cargos que podem pagar até R$ 86.600 por mês em 2026. O avanço da digitalização, a digitalização e o uso de inteligência artificial reforçam que o mercado financeiro brasileiro seguirá como um dos melhores caminhos para quem busca altas remunerações e crescimento profissional.
