Jovem Aprendiz | Treinamento & Desenvolvimento (RH)
Empresa: Genial
Local: Rio de Janeiro – RJ
Tipo de Vaga: Jovem Aprendiz | Presencial
| Tipo de Contrato | Jovem Aprendiz |
|---|---|
| Modalidade | Presencial |
| Localização | Rio de Janeiro – RJ |
| Publicada em | 11/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Apoiar na organização e execução de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, controle de participantes, materiais e avaliações;
Atualizar e organizar bases de dados e indicadores de Treinamento & Desenvolvimento;
Apoiar na consolidação de relatórios, apresentações e materiais da área;
Acompanhar cronogramas de ações de desenvolvimento e performance;
Auxiliar na administração das plataformas de treinamento e avaliação de desempenho;
Apoiar a gestão dos processos e controles internos da área;
Sugerir melhorias para otimização de processos e rotinas;
Contribuir com ideias para iniciativas de desenvolvimento, engajamento e experiência dos colaboradores;
Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas à área de RH.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Vale Alimentação
Seguro de Vida
TotalPass /GymPass
Modelo de Trabalho: Presencial
Requisitos
- Ter entre 14 e 24 anos, conforme previsto na Lei da Aprendizagem;
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Ensino Superior;
- Interesse pelas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;
- Conhecimento básico em Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade, curiosidade e vontade de aprender;
- Interesse por dados, indicadores e melhoria de processos;
- Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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