Advogado(a) Junior_ Atuação: Compliance & Contratos
Empresa: Nitro
Local: Modelo híbrido: 4×1 – SP
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | Modelo híbrido: 4×1 – SP |
| Publicada em | 09/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Atuar na análise, revisão e elaboração de contratos, aditivos, distratos, notificações e demais instrumentos jurídicos relativos às atividades e operações nacionais e internacionais da empresa, assegurando a legalidade dos atos praticados pelos representantes da empresa, através de análise minuciosa dos aspectos legais dos instrumentos contratuais, a fim de preservar a segurança jurídica e financeira da empresa.
2. Prestar suporte e orientações jurídicas nas questões comerciais e empresariais, envolvendo as atividades e operações da empresa no Brasil e demais países de atuação, orientando e assegurando a legalidade e segurança jurídica das atividades e operações desenvolvidas pela empresa.
3. Prestar consultoria jurídica de caráter geral, acompanhar e dar suporte nas questões societárias, de marcas e patentes e relativas ao direito de propriedade intelectual.
4. Atuar no direito tributário preventivo, prestando suporte e orientações jurídicas ao departamento financeiro, assegurando a legalidade e segurança jurídica dos atos praticados.
5. Prestar suporte jurídico contencioso às áreas jurídicas tributária, civil e comercial, elaborando as peças judiciais e procedimentos necessários, buscando atender e alcançar os interesses da empresa, bem como, se necessário, participar de audiências representando e promovendo a defesa da empresa.
6. Coordenar os escritórios terceirizados (contencioso cível e tributário).
7. Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho e 5S adotados pela organização, utilização das ferramentas de segurança (IAR, APR, PT, ART, AMT, etc.), bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir. 8. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
9. Atuar no direito trabalhista e previdenciário preventivo, prestando suporte e orientações jurídicas ao departamento de Gente e Gestão, assegurando a legalidade e segurança jurídica dos atos praticados pela empresa relacionados aos empregados e terceiros.
10. Prestar suporte jurídico contencioso às áreas jurídicas trabalhista, civil e ambiental, elaborando as peças judiciais e procedimentos necessários, buscando atender e alcançar os interesses da empresa, bem como, se necessário, participar de audiências representando e promovendo a defesa da empresa.
11. Prestar suporte e acompanhar o direito regulatório (licenças, alvarás e certidões), assegurando a certificação, o licenciamento e as certidões junto aos órgãos públicos relacionados às atividades e operações desenvolvidas pela empresa.
12. Participar, acompanhar e dar suporte jurídico nas negociações coletivas com sindicatos.
13. Prestar consultoria jurídica de caráter geral, dar suporte nas questões societárias e ambientais
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local de trabalho: Escritório corporativo próximo à estação Faria Lima do Metrô – com disponibilidade e facilidade de locomoção para fábrica em São Miguel Paulista.
Modelo híbrido: 4×1
Requisitos
- Formação: Superior completo em Direito + Registro na OAB.
- Ter trabalhado em atividades de Compliance e Contratos Corporativos.
- Habilidades Normas e textos legais;
- Senso de urgência e responsabilidade;
- Treinamentos Desejáveis: Bom desempenho no relacionamento SDCA interpessoal;
- Yellow Belt Compliance
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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