Advogado(a) Sócio(a) de Serviço – Trabalhista – Negociação de Acordos
Empresa: Vlmadv
Local: São Paulo – SP
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | São Paulo – SP |
| Publicada em | 05/10/2026 |
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Funções:
Atuação focada na negociação de acordos em processos trabalhistas, em diferentes fases processuais;
Análise da carteira para identificação de oportunidades de composição;
Contato e negociação direta com advogados da parte reclamante;
Condução das tratativas dentro dos parâmetros e alçadas previamente estabelecidos pelo cliente;
Elaboração e formalização de propostas, minutas e termos de acordo;
Acompanhamento das negociações até a efetiva formalização/homologação;
Atualização dos sistemas internos e do cliente, garantindo o registro das tratativas e resultados;
Elaboração e acompanhamento de controles e relatórios de acordos.
Informações Adicionais & Benefícios
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Mandatório ter experiência em Processos Massificados.
Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.
Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.
Requisitos
- Experiência prévia na área trabalhista, preferencialmente com atuação para RECLAMADA;
- Experiência com negociação e formalização de acordos trabalhistas;
- Conhecimento das fases processuais e capacidade de análise de risco e oportunidade para composição;
- Boa comunicação, capacidade de negociação e postura conciliadora;
- Perfil organizado, autônomo, proativo e orientado a resultados;
- Capacidade de gerenciar volume de negociações e múltiplas demandas simultaneamente;
- Superior completo em Direito;
- OAB/SP ativa.
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se a esta vaga” abaixo para acessar a página oficial de candidatura.
- Crie ou acesse seu Perfil: Se for seu primeiro acesso na plataforma, cadastre seus dados pessoais e profissionais.
- Preencha as Informações: Conclua todas as etapas solicitadas pelo recrutador (currículo, testes de perfil e experiências).
- Acompanhe o Processo: Verifique as notificações e atualizações diretamente no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado e com informações completas para aumentar suas chances!
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