Analista de Remuneração e Orçamento Sr
Empresa: Vagas Confidenciais
Local: Rio de Janeiro – Rio de Janeiro
Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido
| Tipo de Contrato | Efetivo (CLT) |
|---|---|
| Modalidade | Híbrido |
| Localização | Rio de Janeiro – Rio de Janeiro |
| Publicada em | 06/08/2026 |
Descrição da Vaga
Confira os detalhes desta oportunidade profissional. Buscamos um(a) Analista de Remuneração e Orçamento Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e estrutura organizacional.O profissional será responsável por conduzir análises financeiras, apoiar decisões relacionadas a cargos e salários, acompanhar indicadores de headcount e custos de pessoal, elaborar estudos para movimentações e reestruturações, além de desenvolver dashboards e apresentações executivas. Também atuará em parceria com as áreas de Business Partners, Financeiro e lideranças, contribuindo para a evolução dos processos por meio da automação, padronização e melhoria contínua, sem deixar de garantir a excelência nas rotinas operacionais da área.
Principais
ResponsabilidadesCondução de estudos e análises de impacto financeiro para admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais;
Atuação nos processos de Mérito, Remuneração Variável e gestão da estrutura de Cargos e Salários;
Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Pessoal (Previsto x Realizado, Forecast, controle de Headcount e projeções de custos);
Elaboração de estudos financeiros para reestruturações organizacionais e criação de novas posições;
Desenvolvimento de indicadores estratégicos de Remuneração, Headcount e Custos de Pessoal;
Construção de dashboards, análises gerenciais e apresentações executivas;
Atuação consultiva junto a BPs, Financeiro e Lideranças em decisões estratégicas;
Foco em melhoria contínua, automação de controles, padronização e governança da área;
Operacional de atualização de planilhas, aprovações em sistemas internos e extração de bases.
Requisitos para a VagaFormação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Pós em Finanças será um
diferencial;
Experiência em subsistemas de RH será um
diferencial;
Domínio avançado do Pacote Office.
Informações Complementares
Como se Candidatar
- Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
- Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
- Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
- Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.
Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!
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