BDR Brand

Empresa: Cortex

Local: São Paulo – São Paulo

Tipo de Vaga: Efetivo (CLT) | Híbrido

Descrição da Vaga

Confira os detalhes desta oportunidade profissional.

• #Conheça um pouco sobre a área:Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.

Principais

Responsabilidades
🎯#Desafios que você vai encontrar:Prospectar novos clientes (Via Telefone;
E-mail e Social Selling);
Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;
Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;
Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;
Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).

Requisitos para a Vaga
✔
️ #Conhecimentos importantes para a posição:Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
Ser organizado e resiliente;
Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;
Informações Complementares
💜 #PraVocê Nossos Beneficios:PraVocê no dia a dia
🌞:Vale Refeição ou Alimentação;
Wellhub/TotalPass;
Auxílio home-office;
PraVocê & Família
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👦:Plano de Saúde e Plano Odontológico;
Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
Seguro de Vida;
Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).PraVocê AINDA MAIS
🔝:● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. ● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) ● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Como se Candidatar

1. Acesse o link: Clique no botão “Candidatar-se” acima para acessar a vaga na plataforma Gupy.
2. Crie seu Perfil: Se for seu primeiro acesso, crie uma conta com seus dados.
3. Preencha as Informações: Complete as etapas solicitadas (currículo, testes, experiências).
4. Acompanhe: Após finalizar, acompanhe o processo no seu painel de candidato.

Dica: Mantenha seu currículo sempre atualizado para aumentar suas chances!