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Empresa contrata: Supervisor(a) de Limpeza

Empresa contrata: Supervisor(a) de Limpeza

Manter-se a par da indústria de limpeza, tecnologias e equipamentos novos, lançamento de produtos, tendências atuais, práticas de aumento de produtividade.
Identificar e adotar práticas que aumentem a produtividade da equipe.
Criar ou adotar mecanismos para o desenvolvimento das capacidades da equipe. propor/buscar treinamentos para equipe;
Institucionalizar o conceito de utilização das rotas de limpeza, assegurando que elas sejam cumpridas e revistas, quando necessário.
Acompanhar, controlar e fornecer subsídios para avaliação da qualidade e dos custos dos serviços executados pelas equipes. Adotar ferramentas de avaliação contínua da performance dos serviços de limpeza.
Supervisionar periodicamente: os procedimentos realizados pela equipe, bem como postura, e comportamento, inclusive fora do horário de trabalho, o cumprimento da programação estabelecida e sua adequabilidade.
Adotar ferramentas para acompanhamento do consumo dos materiais de limpeza.
Administrar os recursos do setor e saber como são alocados e adotar medidas para controle e diminuição dos custos de limpeza. Participar da confecção de orçamento anual, fornecendo dados consistentes e se comprometendo com seu cumprimento, seja com relação a valores, seja com relação a prazos.
Zelar por um ambiente interno de respeito e cooperação, estimulando a comunicação interna para assegurar a continuidade e qualidade dos serviços.
Coordenar e liderar o processo de seleção e treinamento da sua equipe, com assessoria dos Recursos Humanos.
Realizar preleções com seus subordinados para discutir aspectos/dificuldades operacionais, delegar tarefas, montar estratégias.
Zelar pelo cumprimento dos regulamentos internos e normas, inclusive quanto a higiene e segurança do trabalho.
Distribuir e orientar as atividades do supervisor e dos encarregados. Elaborar relatório mensal com dados relativos ao setor: indicadores de performance, consumos, etc.
Elaborar e encaminhar à gerência de operações, proposições para a melhoria do desempenho do setor. Executar outras atividades correlatas.
Requisitos
Ensino Superior concluído ou cursando em Administração.
Domínio no pacote Office.
Experiência em cargos similares.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Estacionamento, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: De segunda a sexta.

Interessados enviar currículo para: selecao@riomarkennedy. com.br

Tales Augusto
Tales Augusto, Analista de Sistemas, se especializando em Comunicação em Mídias Digitais e Gerenciamento de Projetos. Diretor da Empresa Portal de Design em Fortaleza. Fã da Metodologia 8ps! Atualmente Certificado no curso de Gestor de Marketing Digital com Olímpio Araújo.
http://talesaugusto.biz/

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