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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

* Competências Técnicas:

– Nível Superior Completo em Psicologia

– Experiência mínima desejável: 6 meses na função

– Conhecimentos nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, instrumentos de avaliação psicológica/comportamental, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários)

– Desejável: experiência com empresas familiares

* Competências Comportamentais:

– Foco em resultados; Comunicação; Comprometimento organizacional; Orientação ao cliente; Relacionamento interpessoal




ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

– Implantar os subsistemas da área de Recursos Humanos com apoio e suporte da consultoria

– Elaborar Políticas e Procedimentos na área de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios

– Planejar, executar e avaliar a execução de todos os processos do setor

– Implantar, analisar e acompanhar os indicadores da área de RH apresentando-os para a Diretoria

– Participar da concepção e do desenvolvimento de novos projetos ou ações relativas à gestão das pessoas

Carga Horária: 40h/semanais (Segunda à sexta – 8 às 12h e 13:30 às 17:30)

Disponibilidade: imediata

Interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial e último salário para samara@impulsionarh.com. br

Tales Augusto
Tales Augusto, Analista de Sistemas, se especializando em Comunicação em Mídias Digitais e Gerenciamento de Projetos. Diretor da Empresa Portal de Design em Fortaleza. Fã da Metodologia 8ps! Atualmente Certificado no curso de Gestor de Marketing Digital com Olímpio Araújo.
http://talesaugusto.biz/

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